来源：yy易游是大平台吗 发布时间：2025-08-20 22:26:16
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武汉市某区属国有企业为逐步加强公司工程管理人才队伍建设，拟面向社会公开招聘企业专业方面技术人员4人，现将有关事项公告如下：
1、政治思想坚定，能认真贯彻执行党的路线和国家的政策规定，遵守国家的法律、法规；
2、大学本科及以上学历，年龄原则上在35周岁及以下，相应业绩较多和具备多证相应知识结构者可适当放宽条件，身体健康；
3、掌握执业专业业务知识，近五年以来具备相关工作经验和业绩，有一定的组织管理能力；
4、拥有非常良好职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力、团队意识强；遵纪守法、诚实守信，能服从公司整体安排，无不良记录；
5、人品端正，在行业内有较好的口碑。符合公司的企业文化和经营理念要求，遵守职业道德及操守，维护公司利益。
4、被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违反相关规定的行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
6、有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；
请应聘人员于即日起至8月28日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（）点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人隐私信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证、工作经历、相关业绩、职称证书等岗位所需证件附件）。
按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行资格审核检查，择优筛选进入后续考核环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误。
依据笔试成绩由高分到低分顺序，按计划招聘人数1:3的比例确定面试和资格复审人员；若计划招聘人数与资格复审人数未达到1:3的比例，笔试成绩并列的，均列入资格复审人员名单。
面试当天对应聘人员提交的材料原件、复印件进行核查。符合报考条件的，确定进入面试环节。资料不全、主要信息不实、与报名时信息不一致且无法说明缘由，影响资格复审结果的，不按照指定时间地点参加资格复审的，视为资格复审不合格，取消面试资格。
面试统一采取个人述职演讲和评委现场提问。主要考查应聘人员的个人政治素质建设情况、工作经历、自身优劣势，以及近年来取得的重要实绩成果、未来工作思路等。面试和资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。
考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入考察、体检程序。
根据岗位需要，对拟录用人员进行背景调查，全方位考察其综合素养、现实表现、职位匹配、资格条件、遵纪守法等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。组织考察合格人员前往指定医院体检，如本次拟聘人员出现放弃、体检不合格、不按规定项目体检、不符合考察要求等情况，不予聘用。考察和体检合格者办理录用手续。应聘人员放弃考察与体检，或考察结论为不宜聘任、体检不合格的，根据考试情况由用人单位决定是不是递补，递补人员从同一职位应聘人员中按综合成绩高分到低分依次产生。
根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在武汉掌上人才网进行为期5天的公示。公示期满后，对无异议或者反映的问题不影响聘用的，依法签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。
1.本次公开招聘人员采用劳动合同制形式。由公司依照内部管理办法与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月，试用期满根据考核结果确定是不是转正录用。
2、试用期满经公司考核合格后录用，享受相应薪酬福利待遇（薪资标准10万-15万元/年），具体依照国家有关政策规定和公司薪酬管理办法要求为准。
3.对应聘人员违反招录规定，经查实，视情节轻重，取消考试或聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同，3年内不得参加该区属国有企业以及它下属公司的人员招聘。
4.未在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。
1.本次招聘公告以武汉掌上人才网（）、“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准；
2.招聘公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（）进行发布，该网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。招聘期间应聘人员应及时查看公告，凡因应聘者本人未及时查看公告造成的后果，由应聘本人承担责任；
3.本次招聘资格审核检查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格；
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